中建安装党委理论学习中心组开展集中学习研讨

12月2日，中建安装党委就深入贯彻中建集团2019年全面深化改革创新研讨会议精神展开集中学习研讨，重点学习《中国建筑集团有限公司关于‘总部机关化’ 问题专项整改实施方案》《中国建筑集团有限公司党组关于学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的实施方案》《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》等内容，并针对相关重点工作进行研究部署。公司党委书记、董事长田强主持会议，公司领导班子成员及总部各部门负责人参会。

会议强调，公司各级党组织要按照《中国建筑集团有限公司党组关于学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的实施方案》要求，教育引导全体党员职工深刻认识全会重大意义，把智慧和力量凝聚到实现四中全会确定的各项目标任务上来，与推动企业改革发展党建各项工作相结合，精心组织学习宣传，联系实际深入推动十九届四中全会精神在中建安装落地生根。

会议要求，公司总部和各子企业要扎实推进“总部机关化” 整改工作，集中解决当前公司和子企业两级机构设置不合理、人员配置不合理、总部错位越位、决策审批备案事项偏多、管理链条长、审批周期长、办事效率低、文多会多检查多、信息化程度低、总部业务报表内容重叠重复、总部服务意识弱、部门横向协同合作不足等突出问题，对标国际一流、建立符合公司发展实际的两级机关总部，为实现企业治理体系和治理能力现代化发挥重要“龙头”带动作用。

会议指出，实现建设行业领先、国际一流的最具竞争力专业化公司和支撑中建集团全产业链发展的一体化运营服务商的发展目标，需要我们坚持战略导向、问题导向和目标导向，坚持全面深化改革不动摇，在改革创新中找到中建安装高质量发展之路。科技创新是增添公司发展动力的源泉，各级子企业特别是工程研究院，要不断提升创新发展能力，巩固公司核心竞争力。各级领导干部要时刻坚持创新思维，以更高站位、更大决心、更加有力的举措落实公司改革发展目标，以责任担当意识对公司前进方向提出建设性意见和建议，切实推动公司改革发展。

田强指出，贯彻落实“总部机关化” 问题专项整改，首要解决的问题是“官本位”思想。公司各级领导干部要切实提高自身的担当意识、责任意识，要经得起磨炼、拿得下任务，不讲条件、不打折扣。要把准政治要求，匡正用人风气，从严从实加大领导干部考核评价力度，持续推动领导干部能上能下机制，为中建安装建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍、实现改革创新和高质量发展提供坚强组织保证。要通过专项整改，深入查摆和解决两级总部在职能机构、体制机制和思想观念等方面存在的突出问题，努力实现“强总部、高效率”的改革目标。

田强在总结讲话中强调，全面深化改革创新，首先是要把专业做到极致。目前，公司还处在夯实根基稳发展、努力做强专业化的探索阶段，距离中建集团党组的期望和要求还有很大差距。各子企业要以此次全面深化改革创新为契机，将周乃翔书记提出的“将专业做到极致、以创新增添动力、靠品牌赢得未来”作为改革创新和高质量发展的行动指南，把握工作重点，找准自身区域优势，做实做优区域市场，抓紧推动各项措施落实落地，打造差异化核心竞争力，以更高的责任意识、更强的使命担当推动公司实现高质量发展。

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素材来源：党建工作部

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